Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kavandatav direktiiv reguleerib paindlikke töösuhteid
Euroopa Liit kavandab direktiivi, mis püüab lahendada uute töövormide tekkega kaasnevaid küsimusi.
Eesti pole ainus riik, kus on tekkinud uued arusaamad töötegemisest ning leitakse, et klassikalised tööõiguse põhimõtted, millega siiani harjutud on, ei sobi enam tänapäevase töötegemisega. Eestis kehtiv töölepingu seadus (edaspidi TLS) jõustus 01.07.2009. Peaaegu kümme aastat tagasi ei osanud ilmselt keegi arvata, et tulevikus sõidavad jalgratastel Wolti kullerid või inimesi sõidutavad Bolti autojuhid. Uue põlvkonna jaoks on harjumuspärane, et vanasti kontoritööks nimetatud tööd ei peagi tegelikult tegema kontoris, vaid võib töötada ka kodus või soojamaareisil olles.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele