Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kaitseministeerium tegi värbamiseks oma veebi
Kaitseministeeriumi missioon on hoida ära Eesti vastu suunatud rünnakud ja tagada, et Eesti suudaks end väliste ohtude eest kaitsta. Selle töö tegemiseks on väga oluline, et töötajad oleksid parimatest parimad. Kuidas neid leida?
2016. aasta lõpus loodi kaitseministeeriumi valitsemisalas uus asutus, riigi kaitseinvesteeringute keskus. Keskusesse koondusid töötajad üle terve valitsemisala. Uue organisatsiooniga liitus inimesi nii ministeeriumist kui ka kaitseväest. Muutus nii organisatsioon kui ka keskkond selle ümber. Üle aastate oli tekkinud vabatahtlik voolavus1. Muutunud tööturg ja tööjõu puudus tuli teravalt esile ka kaitseministeeriumis. Ministeeriumit ei eristatud kaitseväest. Avalikkuses valitses pigem stereotüüp – ministeeriumis käiakse marsisammul ja valitseb sõjaväeline kord. Oli murdehetk ning ministeerium otsustas oma senist kuvandit muuta. Seni väga kinnine organisatsioon hakkas end võimaluse piires rohkem välismaailmale avama.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
3
4
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele