Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kaitseministeerium tegi värbamiseks oma veebi
Kaitseministeeriumi missioon on hoida ära Eesti vastu suunatud rünnakud ja tagada, et Eesti suudaks end väliste ohtude eest kaitsta. Selle töö tegemiseks on väga oluline, et töötajad oleksid parimatest parimad. Kuidas neid leida?
2016. aasta lõpus loodi kaitseministeeriumi valitsemisalas uus asutus, riigi kaitseinvesteeringute keskus. Keskusesse koondusid töötajad üle terve valitsemisala. Uue organisatsiooniga liitus inimesi nii ministeeriumist kui ka kaitseväest. Muutus nii organisatsioon kui ka keskkond selle ümber. Üle aastate oli tekkinud vabatahtlik voolavus1. Muutunud tööturg ja tööjõu puudus tuli teravalt esile ka kaitseministeeriumis. Ministeeriumit ei eristatud kaitseväest. Avalikkuses valitses pigem stereotüüp – ministeeriumis käiakse marsisammul ja valitseb sõjaväeline kord. Oli murdehetk ning ministeerium otsustas oma senist kuvandit muuta. Seni väga kinnine organisatsioon hakkas end võimaluse piires rohkem välismaailmale avama.
Seotud lood
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.
Enimloetud
1
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
2
Viimased uudised
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele