Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötajate vaimsele tervisele peab tähelepanu pöörama töötamise asukohast olenemata
Nüüd, mil eriolukord on möödas, saab teha järeldusi, millised olid väljakutsed ja kuidas mõjutab muutunud töökorraldus elu uues olukorras, kus piirangud on leevenemas ja inimesed on kontoritesse tagasi pöördumas või juba naasnud. Mida õpetlikku võtta kaasa homsesse?
Millised häiremomendid reedavad, et midagi on korrast ära ja kuidas saab tööandja toetada distantsilt töötavate inimeste vaimset tervist, selgitavad Elisa personalipartner Riina Ilves ja personaliarenduse spetsialist Diana Ossipova.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele