Kuidas jääda silma konkurentsitihedal tööturul?
Viimaste kuude mõjutused on tööjõuturu trende muutnud. Varasem suur tööjõupuudus on kriisi tõttu vähenenud. Kuna töökohti on kas sama palju või vähem kui enne, on kandideerimine paljudele ametikohtadele muutunud tunduvalt konkurentsirohkemaks. Kuidas kandideerimisprotsessis edukalt silma jääda, kui kandidaate on palju ning kuidas tulla toime ei-vastustega?
Kui pikka aega on pidanud ettevõtted kandidaatide nimel võitlema ja võistlema, siis lähiajal võib täheldada seda, et teatud valdkondades võib töökohtadele kandidaate olla varasemast rohkem. Konkurentsisõel unistuste töökohale kandideerides võib olla tihedam kui varem. Seda on märgata juba praegu. Siin on mõned soovitused, kuidas tihedas konkurentsis töövestlusteks hästi valmistuda, intervjuudel silma jääda ning kuidas mitte motivatsiooni kaotada kui järjestikus juba mitmes ei-vastus tuleb?
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
1
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
2
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Viimased uudised
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele