• 24.09.20, 09:13
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööjõu vahendamisega seotud kohustused

Tööjõuvahendus ja -rent on ettevõtjate seas üha tavapärasem. Milliseid mõisteid ja termineid peaksite teadma, enne kui tööjõu vahendamisega alustate?
Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor Maret Güldenkoh
  • Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor Maret Güldenkoh
  • Foto: Raul Mee
Tööjõuvahendus on tööturuteenuse liik ja mõeldud pigem töötute tööjõuturule naasmiseks (tööturuteenuste- ja toetuste seadus § 2 lg 1, § 9 lg 1 p 2 ja lg 3) ja ettevõtja koostööks Töötukassaga. Samas puudub kohustus Töötukassaga koostööd teha ja töövahendusega võib tegeleda ka iseseisvalt.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele