Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööjõu vahendamisega seotud kohustused
Tööjõuvahendus ja -rent on ettevõtjate seas üha tavapärasem. Milliseid mõisteid ja termineid peaksite teadma, enne kui tööjõu vahendamisega alustate?
Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor Maret Güldenkoh
Foto: Raul Mee
Tööjõuvahendus on tööturuteenuse liik ja mõeldud pigem töötute tööjõuturule naasmiseks (tööturuteenuste- ja toetuste seadus § 2 lg 1, § 9 lg 1 p 2 ja lg 3) ja ettevõtja koostööks Töötukassaga. Samas puudub kohustus Töötukassaga koostööd teha ja töövahendusega võib tegeleda ka iseseisvalt.
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?