Autor: Marie Evart • 29. detsember 2020

Värbamisekspertide soovitused: mis on 2021. aastal värbamises möödapääsmatu?

2020. aasta muutis värbamises väga paljut. Kes oleks arvanud, et meid kistakse välja senisest töörütmist ja sunnitakse leidma hoopis uusi viise värbamiseks. Arvatavasti kasutasid kõik sel aastal oma töös rohkem tehnoloogiat kui kunagi varem.

Teistsuguses olukorras töötamine pani mõtlema, millised töövahendid on abiks ja millised tekitavad stressi. 2021. aasta saab olema värbamises endiselt muutusi täis ja huvitav. RecruitLabi CMO Marie Evart pani uuele aastale vastu minnes kirja mõned tähelepanekud, millele lisasid oma kommentaarid Ly Malk ABB-st, Kristiine Kukk Veriffist, Keiu Kaitsa Brandemist, Julia Jolkin IT Talendist ja Renita Käsper Babbelist.

Foto: Pixabay

Hetkel kuum

Personalitöötajate palgaraport: mis kunagi vuhinal üles läks, tuleb nüüd kolinal alla tagasi

Kas vanaema võib lapse vanemate asemel hoolduslehele jääda?

Kaugtööd soosiv juht: peame olema paindlikumad nii igapäevaelus, tööl kui ka ühiskonnana

Selgusid tänavused kaugtöö tegija märgise saajad

Tulevikutöö ja tulevikuvärbamine – AI abiga lihtsamaks!

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!