Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Värbamisekspertide soovitused: mis on 2021. aastal värbamises möödapääsmatu?
2020. aasta muutis värbamises väga paljut. Kes oleks arvanud, et meid kistakse välja senisest töörütmist ja sunnitakse leidma hoopis uusi viise värbamiseks. Arvatavasti kasutasid kõik sel aastal oma töös rohkem tehnoloogiat kui kunagi varem.
Teistsuguses olukorras töötamine pani mõtlema, millised töövahendid on abiks ja millised tekitavad stressi. 2021. aasta saab olema värbamises endiselt muutusi täis ja huvitav. RecruitLabi CMO Marie Evart pani uuele aastale vastu minnes kirja mõned tähelepanekud, millele lisasid oma kommentaarid Ly Malk ABB-st, Kristiine Kukk Veriffist, Keiu Kaitsa Brandemist, Julia Jolkin IT Talendist ja Renita Käsper Babbelist.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
1
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele