Autor: Personaliuudised.ee • 18. märts 2021

Uus trend: sisseelamine läbi mängustatud õppe

Circle K võttis uute töötajate sisseelamise parandamiseks kasutusele mängustatud õppe mobiilirakenduse, millega ühtlasi soovitakse vähendada tööjõu voolavust.

Foto: Liis Treimann

Circle K Eesti AS personalijuht Piret Kask ütles, et mobiilirakendusega CK New Star soovitakse pakkuda uutele töötajatele sisseelamisprotsessi algfaasis võimalikult kaasavat ja ägedat õpet, et tekiks selge arusaam oma uuest rollist. „Usume, et rakendus on mõjus lävepakk enne ametlike koolituste algust ja sel on positiivne mõju uute töötajate sisseelamisele,“ sõnas Kask. Ta lisas, et äpi eesmärk on tänu sujuvamale onboarding'ule vähendada ka tööjõu voolavust.

Hetkel kuum

Personalitöötajate palgaraport: palgakasv üllatab, palgalõhe lööb kavalalt lupsu

Kas töökoha koristamine on tööaeg?

Monica Mänd: mind kõnetab tähendusega töö

Mis on varjud kollektiivis ja kuidas need ettevõtte kasuks tööle panna?

Juhatuse liikme ja töösuhte paralleelne kehtivus ja sellega seotud ohud

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!