Circle K võttis uute töötajate sisseelamise parandamiseks kasutusele mängustatud õppe mobiilirakenduse, millega ühtlasi soovitakse vähendada tööjõu voolavust.
Circle K Eesti AS personalijuht Piret Kask ütles, et mobiilirakendusega CK New Star soovitakse pakkuda uutele töötajatele sisseelamisprotsessi algfaasis võimalikult kaasavat ja ägedat õpet, et tekiks selge arusaam oma uuest rollist. „Usume, et rakendus on mõjus lävepakk enne ametlike koolituste algust ja sel on positiivne mõju uute töötajate sisseelamisele,“ sõnas Kask. Ta lisas, et äpi eesmärk on tänu sujuvamale onboarding'ule vähendada ka tööjõu voolavust.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Juuste hõrenemine ja kiilanemine tekitab pidevalt stressi? 14aastase kogemusega juuksespetsialist annab nõu juuste efektiivseks taastamiseks ning ka juuste siirdamise eel- ja järelhoolduseks.