Autor: Personaliuudised.ee • 20. aprill 2021
Ainult tellijateleKas tööandjat tuleb teavitada, kui kokkulepitud kaugtöö asukoht muutub?
Tööandja on töötajal lubanud teha kaugtööd. Kaugtöö asukohaks on kokku lepitud töötaja linnakorter, kus on töötajal oma töönurk, millest on töötaja ka tööandjale pildi saatnud ja mille tööandja on heaks kiitnud. Kuna lastel on koolivaheaeg, siis plaanib töötaja kogu perega maale minna, kust ta aga kaugtööd edasi teha soovib. Kas töötajal tuleb tööandjale teada anda, et ei tee tööd korteris, vaid maakodus?
Autor: Pixabay
Asja selgitab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Greete Kaar.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Personaliuudised.ee toetajad: