Personalijuhi tööõnne valem: kuidas toetada töötajaid keerulisel ajal?
ERGO kindlustusseltsi 250 meeskonnaliikmest enamik on üle aasta töötanud distantsilt ning mitmed uued töötajad pole oma kolleege päris elus näinudki. Praeguseks on osaliselt taastunud ka tavakontoris käimine, kuid uus elukorraldus on siiski kaasa toonud mõned jäädavad muudatused, näiteks distantstöö kujunemine uueks normaalsuseks.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele