Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Välismaalast tööle võttes tuleb arvestada rea tingimuste ja piirangutega
Kui välismaalase Eestis viibimise eesmärk on siin töötamine, peab tal olema elamisluba töötamiseks. Tööandja omakorda vajab töötukassa luba töökoha täitmiseks välismaalasega.
On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?