Ülle Matt: paindlikkust töösuhetes on vaja sõltumata koroonaajast
Paindlikkust on päriselt töösuhetes vaja, ütleb Swedbank Eesti personalijuht Ülle Matt. „Ühelt poolt on loomulikult koroonaaeg meile näidanud, miks seda vaja on ja kuidas seda ellu viia. Aga paindlikkuse järele oli vajadus kindlasti ka juba ammu enne tervisekriisi. Edukamad on need, kes teemaga juba varem teadlikult tegelesid,” ütleb ta.
„Tehnoloogia on maailma muutnud ja muutnud meid ka inimestena. Ühelt poolt oleme töökeskkonnas, mis on varasemast palju intensiivsem – kaheksa tunniga, mis on nii-öelda ettenähtud tööaeg, teeme praegu tegelikult võrreldamatult palju rohkem kui kümme aastat tagasi. Teisalt on tehnoloogia muutunud ka maailma sedavõrd, et inimestel on uued ootused oma elule – nad ei taha enam ainult tööd teha, vaid tahavad päeva mahutada ka oma isikliku elu jaoks olulisi asju,” ütleb Ülle Matt.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele