Praktilised sammud edukaks koondamiseks ja koondamisnõustamiseks
Tihti räägitakse tööandja panuse olulisusest uue töötaja sisseelamisperioodil, kuid sama oluline on ka tööandja panustamine juhul, kui töösuhe on vaja lõpetada. Tööandja kuvandile on samavõrd oluline investeerida ressursse nii töötaja esmamulje kui ka viimase mulje kujundamisse, seda eriti juhul, kui töösuhe lõpeb tööandja algatusel.
Seotud lood
Tänapäeva juht ei vaja rohkem koosolekuid. Ta vajab aega ja ruumi paremate otsuste tegemiseks.
Enimloetud
1
Koondamisega seotud vaidluste kogunõudesumma ulatus 2025. aastal ligikaudu 1,3 miljoni euroni.
2
Viimased uudised
Tegu ei ole lihtsalt tööturu statistika, vaid uue juhtimisväljakutsega.
Koondamisega seotud vaidluste kogunõudesumma ulatus 2025. aastal ligikaudu 1,3 miljoni euroni.
Kõige kallim konverentsiviga: tulla kohale ainult kuulama!
Üritused
Hetkel kuum
Koondamisega seotud vaidluste kogunõudesumma ulatus 2025. aastal ligikaudu 1,3 miljoni euroni.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele