Nõo Lihatööstuse personalijuht tööjõupuudusest: turult saame puhta lehe, kes tuleb endal välja õpetada
Kuna huvi lihatehnoloogia eriala vastu on üliväike, siis pole ka häid spetsialiste kerge leida, tõdeb Nõo Lihatööstuse personalijuht Jana Jaakson. Tööjõuturult saabuvad ettevõttesse nn puhtad lehed, keda tuleb tööandjal endal välja õpetada. Kuidas aga töötajaid hoida ja millega motiveerida? Leidub nii mõnigi aspekt, mille poolest Nõo Lihatööstus teistest organisatsioonidest eristub.
Järgneb intervjuu Jana Jaaksoniga.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele