Kuna huvi lihatehnoloogia eriala vastu on üliväike, siis pole ka häid spetsialiste kerge leida, tõdeb Nõo Lihatööstuse personalijuht Jana Jaakson. Tööjõuturult saabuvad ettevõttesse nn puhtad lehed, keda tuleb tööandjal endal välja õpetada. Kuidas aga töötajaid hoida ja millega motiveerida? Leidub nii mõnigi aspekt, mille poolest Nõo Lihatööstus teistest organisatsioonidest eristub.
Nõo Lihatööstuse personalijuht Jana Jaakson

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 14:33
Tööta targemalt, puhka teadlikumalt: miks Hedon on rohkem kui seminarihotell
Tänapäeva juht ei vaja rohkem koosolekuid. Ta vajab aega ja ruumi paremate otsuste tegemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele