Autor: Kerti Kulper, Teadus- ja ärilinnak Tehnopol • 9. mai 2022
Tööandja kohus ei ole inimest õnnelikuks teha, vaid panustada tema rahulolusse
Hea tervise juures ja rahulolev töötaja aitab ka tõhusamalt saavutada ettevõtte eesmärke ning tööandja saab omalt poolt mõndagi ära teha, et panustada töötaja tervisesse. Oluline on aga jõuda probleemideni enne, kui selleks on hilja.
Eestis ei ole töötervishoiuarstidel seni kahjuks piisavalt rolli ennetavas meditsiinis.
Foto: Shutterstock
Töötervishoid on ennetava iseloomuga ja täna on selles valdkonnas juba hulgaliselt tehnoloogilisi lahendusi, mis saavad tööandjatele ja töötajatele toeks olla.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!