Tänasel Heli Raidve tööõiguse seminaril tuletati taas meelde, et tööleping loetakse sõlmituks hetkel, mil on (kas suuliselt või kirjalikult) kokku lepitud töötamise tingimused – tehtav töö ja makstav tasu.

- Seminaril olid luubi all 1. augustil jõustuvad töölepingu seaduse muudatused, värskeimad kohtulahendid ja ukrainlastega töölepingute sõlmimise nüansid.
- Foto: Helen Roots
Näiteks võib siin tuua olukorra, kui inimene kandideerib tööle, võidab konkursi ja osutub valituks. Ta tuleb vestlusele, uurib oma tööülesannete kohta, küsib, kui palju ta palka saama hakkab, ja ütleb: „Sobib, ma alustan esmaspäeval.“
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!