Noorte tööturu-uuringu kokkuvõte põhineb CV-Online’i mais 2022 korraldatud küsitlusel, millega uuriti noorte tööturu seisu ja töö otsimisega seotud hoiakuid. Uuringus osales 1495 vastajat, kelleks on noored vanuses 16–29.
Seotud lood
CV-Online’i uuringust selgus, lausa 93% vastanud ettevõtetest on valmis noori värbama. Peamine ajend on võimalus neid ise välja õpetada (74,1%) ja soov aidata noored tööturule (49,4%).
Nagu teada, käib tööturul pidev ja aktiivne võitlus tulevikutöötajate pärast ja nii mõnigi tööandja on avastanud, et lihtsam kui leida vajaliku ettevalmistuse ja kogemusega töötaja, võib mõnikord olla hoopis endale ise tööjõu koolitamine. Et kooliaastale võib juba õige pea joone alla tõmmata, on just nüüd õige aeg rääkida sellest, kuidas koolinoored suveks tööturule tuua.
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
1
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele