Tööinspektsioonile on saabunud üksjagu küsimusi tööandjatelt, kuidas teha töökeskkonna riskianalüüsi kaugtöötaja töökohal. Sellega seoses on tulnud sageli selgitada, et võttes arvesse töölepinguseadust, on tööandja kohustatud ka kaugtöö korral veenduma töökeskkonna ohutuses.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.