• 27.07.22, 10:00

Inimene õpib kogu elu. Üks võimalus pädevuse tõstmiseks on mikrokraad

Tänapäeval pole enam haruldane, et koos õpivad noored ja küpses eas inimesed. Uudne võimalus ülikoolis õppimiseks on omandada mikrokraad, kuid valikuid on veelgi ja nii mõndagi neist toetab riik rahaliselt.
Töötukassa karjäärinõustaja Marika Ojanurme, oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna peaspetsialist Piret Valgma ning Tallinna Ülikooli avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.
  • Töötukassa karjäärinõustaja Marika Ojanurme, oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna peaspetsialist Piret Valgma ning Tallinna Ülikooli avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.
  • Foto: Andres Laanem
Kui inimene tunneb, et tahaks õppida, tuleks esmalt mõelda, kas soovitakse end oma erialal täiendada või sootuks uus amet omandada. Koolitusõpe kestab kõige rohkem aasta, tasemeõpe bakalaureuseõppe puhul kolm, magistriõppes kaks aastat.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele