Neid ridu kirjutades viibin oma tööandjast 9000 km kaugusel. Aasta jagu kogemust on andnud kinnitust, et vaatamata mõnedele piirangutele on selline töötamise viis võimalik.
![Pille Parind-Nisula, Motichecki kasvu- ja müügijuht.](https://static-img.aripaev.ee/?type=preview&uuid=c3d6beb5-8841-5542-a7d8-9c48bf6d3674&width=3840&q=70)
- Pille Parind-Nisula, Motichecki kasvu- ja müügijuht.
Ajavahe Aasiast Eestisse töötades nõuab head planeerimist ja kliendiga lõunale minna tõesti ei saa, aga töö tulemust see sisuliselt ei mõjuta. Juba kolm aastat tagasi Filipiinidele kolides olin üllatunud, kui levinud on töötada siit Ameerika ettevõtetele või Aasia finantskeskuste, näiteks Singapuri või Hongkongi firmadele.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.