Üldistavalt võib öelda, et juhtide hinnang sektori seisundile ei erine kuigi palju möödunud aasta omast: koroona mõju on väga selgelt näha – kõige madalamaks hindasid juhid sektori aktiivsust 2020. (koroona)aasta kolmandas kvartalis ja 2021. aasta esimeses kvartalis. Pärast seda hakkas juhtide hinnang sektori seisundile kasvama.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele