• 04.10.22, 09:00

Kuidas juhtida muudatusi?

On öeldud, et ainuke kindel asi, mis ei muutu, on muutumine. Äris on muutused ja muudatused paratamatud, teinekord rasked, aga need viivad ka edasi.
Ära eksi kahes kõige olulisemas asjas: muudatustest tuleb teavitada ja kõiki osalejaid tuleb kaasata muudatusse kui protsessi algusest peale.
  • Ära eksi kahes kõige olulisemas asjas: muudatustest tuleb teavitada ja kõiki osalejaid tuleb kaasata muudatusse kui protsessi algusest peale.
  • Foto: Pixabay
Defineerin muudatust kui kõiki tegevusi, mida ei ole varasemalt kokku lepitud. Sõnaveebi järgi on muudatus "olemasolevast seisundist uude ülemineku toiming, protsess või tulemus".

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 01.09.25, 13:38
Otsid enamat kui nelja seina? Avasta seminar, mis päriselt inspireerib!
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele