• 04.10.22, 09:00

Kuidas juhtida muudatusi?

On öeldud, et ainuke kindel asi, mis ei muutu, on muutumine. Äris on muutused ja muudatused paratamatud, teinekord rasked, aga need viivad ka edasi.
Ära eksi kahes kõige olulisemas asjas: muudatustest tuleb teavitada ja kõiki osalejaid tuleb kaasata muudatusse kui protsessi algusest peale.
  • Ära eksi kahes kõige olulisemas asjas: muudatustest tuleb teavitada ja kõiki osalejaid tuleb kaasata muudatusse kui protsessi algusest peale.
  • Foto: Pixabay
Defineerin muudatust kui kõiki tegevusi, mida ei ole varasemalt kokku lepitud. Sõnaveebi järgi on muudatus "olemasolevast seisundist uude ülemineku toiming, protsess või tulemus".

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele