Kui ees seisab koondamine: tööõiguse ekspertide soovitused
Päevast päeva võib kuulda uudiseid sellest, kuidas toorainete, elektri, gaasi, kütuse jm hinnad on tõusnud uutesse kõrgustesse. Lisaks on jätkuv keskmise palga kasv ja töötajate püsivad palgatõusuootused pannud paljud tööstusharud olukorda, kus olemasoleva töötajate arvuga jätkamine ei ole enam konkurentsivõimeline.
Kuigi töösuhete lõppemine majanduslikel põhjustel võib olla traagiline kõigile osapooltele, tuleb vahel ettevõtte säilitamiseks ja uute võimaluste leidmiseks otsustavalt kärpida just tööjõuga seotud kulusid. Konkurentsivõime taastumisel annab õigel ajal tehtud koondamine võimaluse taasluua endisest paremaid töökohti.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
3
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele