Kui ees seisab koondamine: tööõiguse ekspertide soovitused
Päevast päeva võib kuulda uudiseid sellest, kuidas toorainete, elektri, gaasi, kütuse jm hinnad on tõusnud uutesse kõrgustesse. Lisaks on jätkuv keskmise palga kasv ja töötajate püsivad palgatõusuootused pannud paljud tööstusharud olukorda, kus olemasoleva töötajate arvuga jätkamine ei ole enam konkurentsivõimeline.
Kuigi töösuhete lõppemine majanduslikel põhjustel võib olla traagiline kõigile osapooltele, tuleb vahel ettevõtte säilitamiseks ja uute võimaluste leidmiseks otsustavalt kärpida just tööjõuga seotud kulusid. Konkurentsivõime taastumisel annab õigel ajal tehtud koondamine võimaluse taasluua endisest paremaid töökohti.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
2
Viimased uudised
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele