Õpiränne – üks parimaid võimalusi töötajate ja valdkonna arendamiseks
Academia õpirände raames on Euroopa riikide karjäärispetsialistidel võimalus ühe nädala jooksul tutvuda mõne Euroopa riigi hariduse ja tööhõive süsteemi ning seal pakutavate karjääriteenuste korraldusega, et saada ülevaade peamistest töömeetoditest, meetmetest ja uuendustest.
Euroguidance'i keskused on alates 1992. aastast tegelenud karjääriteenuste osutajate vahetusprojektidega, Academia on neist suurim. Hea on tõdeda, et ka koroonalainete tippajal ei jäänud õpiränded unarusse – kui vähegi võimalik, korraldati neid virtuaalselt. Eesti näitas taas üles oma digivõimekust – kogu programm suudeti viia veebipõhiseks vaid mõne kuuga. Praegu on õpiränded liikunud veebist aga jällegi silmast silma kohtumisteks. Sellised visiidid on põnevad ja pakuvad spetsialistidele rohkesti inspiratsiooni ning on olulised ka valdkonna arendamise seisukohalt, rääkimata eri kultuuridega tutvumisest ja rahvusvaheliste kontaktide arendamisest.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele