Möödunud reedel toimunud tööõiguse seminaril rääkis Eesti tunnustatuim tööõiguse spetsialist ning Äripäeva ja Personaliuudiste aasta koolitajaks valitud Heli Raidve 2022. aastal jõustunud töölepinguseaduse muudatustest ja juhtis muuhulgas ka tähelepanu võimalikule puhkustelainele aasta lõpus.

- Heli Raidve Personalitöö aastakonverentsil aastal 2021.
- Foto: Raul Mee
Lõppeval aastal muutus sisuliselt kogu töölepinguseaduse puhkuste peatükk, kuid suurim muudatus puudutab neid lapsepäevi, mida varasemalt sai võtta sõltuvalt lapse vanusest ja laste arvust kas 3 päeva või 6 päeva igas kalendriaastas. 1. aprillil 2022 jõustus seadusemuudatus, mis annab seniste lapsepäevade asemel lapse mõlemale vanemale võimaluse võtta 10 päeva lapsepuhkust kuni lapse 14-aastaseks saamiseni – 10 päeva 14 aasta peale kokku.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtete sõiduvajaduste katmiseks on ametiautod liiga kulukad ning pelgalt äpipõhine taksoteenus on piiratud võimalustega. Forus Takso pakub kolmandat teed – paindlikku hübriidlahendust, mis võimaldab töötajatel ja külalistel kasutada taksot nii telefonis kui äpis, nii eeltellimusega kui ka tänavalt autosse istudes.