Neli uskumust, millest on aeg lahti lasta
Päevast päeva coach'ina töötades ja aidates inimestel nende loomupäraste annetega taas kontakti saada, näen sageli, kuidas meie uskumused võivad meid tagasi hoida ning takistada saavutamast tõelist rahulolu ja õnnetunnet. Enamasti saavad uskumused alguse mingist varajasest sündmusest ja vahel piisab vaid ühest kommentaarist, et me hakkaks uskuma enda kohta midagi, millel tegelikult puudub alus.
Petra Bock nimetab oma raamatus „Mind Fuck“ uskumusi sisemisteks takistajateks ehk mõteteks ja veendumusteks, mis aeglustavad ja takistavad meie edenemist. Teisisõnu on tegu meie sisemise häälega – dialoogiga iseendaga, mis väljendub piirangu või kriitikana. Inimese peas on paralleelmaailm koos terve uskumuste süsteemi ja sisemise keelega, mis kasutab oma loogikat ja sõnastust. See paralleelmaailm näitab, mida inimene oma alateadvuses arvab endast, maailmast ja elust.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
2
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
4
6
Viimased uudised
Vastutust ei saa sisse osta
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele