• 17.01.23, 17:22

Tööseadused paindlikumaks ja ajakohasemaks! Eksperdid otsivad vastuseid

Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE esitles täna, 17. jaanuaril ERRi pressikeskuses oma 2023. aasta tööelu manifesti. Suures paneelis arutasid tööturu eksperdid ja ettevõtjad, kuidas Eesti tööelu edendada ja ajakohastada, et Eestis oleks ka 10 ja 20 aasta pärast hea töötada.
Tööseadused paindlikumaks ja ajakohasemaks! Eksperdid otsivad vastuseid
  • Foto: Raul Mee
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE koos oma 500 liikmega (300 organisatsiooni ja 200 eraisikut, mis kokku hõlmab ligi 2000 personalivaldkonna inimest) on koostanud tööelu manifesti, mille ideed viivad Eesti tööelu digiriigile väärilisele tasemele, aitavad ettevõtetel ja töötajatel pidevalt muutuvas keskkonnas kohaneda ja võita.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele