Millist paindlikkust pakub muutuv töötuskindlustushüvitise maksmise kord?
Töötuskindlustusmakset tasub nii töötaja ise kui ka tööandja – seda on alati hea üle korrata. Nii on töötajal töötuse korral võimalus saada kaotatud sissetuleku osalist hüvitamist tööotsingute ajaks.
COVID-19 epideemia puhangu alguse ajal aga nägime, et töötajad vajasid riigilt rohkem tuge ja riik kehtestas töötajate toetamiseks ajutised meetmed. Nende kogemuste tõttu muudetakse ka praegu kehtivat töötuskindlustushüvitise süsteemi. Hüvitise lõppsuurus hakkab sõltuma majanduse olukorrast, et olla paremini kooskõlas abivajajate vajadusega. Kuidas täpsemalt, selgitame allpool järgnevalt.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele