Millist paindlikkust pakub muutuv töötuskindlustushüvitise maksmise kord?
Töötuskindlustusmakset tasub nii töötaja ise kui ka tööandja – seda on alati hea üle korrata. Nii on töötajal töötuse korral võimalus saada kaotatud sissetuleku osalist hüvitamist tööotsingute ajaks.
COVID-19 epideemia puhangu alguse ajal aga nägime, et töötajad vajasid riigilt rohkem tuge ja riik kehtestas töötajate toetamiseks ajutised meetmed. Nende kogemuste tõttu muudetakse ka praegu kehtivat töötuskindlustushüvitise süsteemi. Hüvitise lõppsuurus hakkab sõltuma majanduse olukorrast, et olla paremini kooskõlas abivajajate vajadusega. Kuidas täpsemalt, selgitame allpool järgnevalt.
Seotud lood
E-Selveri äriklienditeenus on viimastel aastatel stabiilselt kasvanud ja tänaseks on lepinguid sõlmitud enam kui 1300 ärikliendiga. Tegu on olulise ja kiiresti areneva kliendisegmendiga, kelle tellimismahud ning -harjumused annavad hea ülevaate sellest, millised on Eesti ettevõtete igapäevased vajadused. Aga mida siis tellitakse?
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Tule ja tutvu! Lisatud lingid, viited ja sündmuste kalender!
Seadus nõuab, et igas koolis peab olema psühholoog, kuid päris elus puudub ta pooltes koolides
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele