Saame tuttavaks: Glia personali hakkab juhtima Leelia Rohumaa
Hiljuti liitus Eesti kümnenda ükssarviku Glia meeskonnaga pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Leelia Rohumaa, kellest sai ettevõtte Euroopa personalidirektor. Leelia on varasemalt töötanud üle kümne aasta Skype'is ning juhtinud viimased kuus aastat inimeste ja kultuuri valdkonda müügitarkvara ükssarvikus Pipedrive.
“Gliaga inspireeris mind liituma eeskätt ettevõtte kiire ja põnev kasvufaas. See on periood idufirmas, kus olemasolev vajab ümberhindamist ja järgmiseks kasvufaasiks ettevalmistamist. Olles tegutsenud startup-maailmas üle 15 aasta, on Glia näol tegu minu jaoks esimese iduettevõtega, kus soodustatakse kaugtööd esimese valikuna, ja see on tänapäeva muutuvas maailmas töötajate jaoks väga oluline tegur. Samal ajal on ettevõttes ühtsustunne üle riigipiiride väga tugev, vaatamata eri ajatsoonidele, kus töötame,” märkis Rohumaa, kelle suuremateks väljakutseteks uues ametis saavad olema tiimi kasvatamine, andmete keskse otsustusprotsessi juurutamine ja Gliale omase x-faktori leidmine töötaja iga elutsükli osasse.
Seotud lood
Kuidas kohaneda põlvkondade erinevate ootustega, hoida inimesi vaimselt tugevana ja lubada neil olla päriselt nemad ise? Saates “Minu karjäär” selgitab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja, miks autentsus vajab piire, miks „tööpere“ võib olla eksitav mõiste ning kuidas nooremad töötajad toovad organisatsioonidesse värske tuule, mis sunnib ka juhte oma tööviisi uuendama.
Enimloetud
3
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
4
Viimased uudised
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Tagasiside andmisele ei raatsi paljud tööandjad endiselt aega raisata!
Üritused
Hetkel kuum
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele