Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

20.04.23, 14:22

Miks edutatakse juhtkonda valed inimesed ja kuidas seda muuta?

Enamasti tunnustatakse heade tulemustega töötajaid kõrgema ametikohaga, aga oma töö hästi tegemine ei tähenda, et osatakse hästi inimesi juhtida. Ettevõtted peaksid toimima hoopis teisiti.

Miks edutatakse juhtkonda valed inimesed ja kuidas seda muuta?

Foto: Pixabay

Paljudele meist on isikliku kogemuse kaudu selge, et mõnele juhile poleks üldse pidanud sellist vastutust andma. Üllatavalt suur hulk töötajaid tunneb sama. Uurimuste andmed näitavad, et pool Ameerika töötajatest on lahkunud töölt halva ülemuse tõttu, kelle käitumine võib ulatuda mikrojuhtimisest alateadliku erapoolikuse ajel tegutsemiseni.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

20.11.25, 12:54

Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?

Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Enimloetud

1

15.12.25, 09:15

Uued tuuled tööõiguses | TLS muutub samm-sammult: mida tuleks teada juba täna?

2

12.12.25, 10:30

Puhkusepäevad aeguvad – kontrolli jääke enne aasta lõppu!

3

11.12.25, 14:07

Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks

Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!

4

15.12.25, 13:13

Palgakasv võib hinnatõusust ette jõuda, tööturu võitjad ja kaotajad jagunevad piirkonniti

5

16.12.25, 09:00

Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja

6

01.12.25, 12:19

Juhtidele väljakutse, töötajatele oodatud muudatus: ettevõtted peavad 2026. aastaks valmis olema

Viimased uudised

17.12.25, 12:45

Töötuse määr USAs tõusis novembris nelja aasta kõrgeimale tasemele

17.12.25, 10:10

Palgaraport | Tööstussektori 10 ametirühma palgad III kvartalis

ST

17.12.25, 10:06

Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades

16.12.25, 16:31

Tööandja risk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju

16.12.25, 14:09

Miks tööinspektsioon tuli kontrollima ette teatamata?

16.12.25, 09:00

Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja

15.12.25, 13:13

Palgakasv võib hinnatõusust ette jõuda, tööturu võitjad ja kaotajad jagunevad piirkonniti

15.12.25, 12:26

Eesti töötajad ootavad jõulupreemiat harvem, kuid soovivad suuremat summat

Üritused

23.01.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.01.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Personalitöö aastakonverents 2026

PERSONALITÖÖ AASTAKONVERENTS 2026: SURVE ALL

05.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused (12.02., 10.03., 11.03. ja 31.03.2026)

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

19.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

05.03.2026 ja 12.03.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

09.03.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

19.03.2026 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

26.03.2026 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

31.03.2026 AI võimalused projektijuhtidele

AI võimalused projektijuhtidele

6 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks

11.12.25, 14:07

Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks

Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!

Merli Kesküla, Grant Thornton Balticu jurist

15.12.25, 09:15

Uued tuuled tööõiguses | TLS muutub samm-sammult: mida tuleks teada juba täna?

Liis Aaviku, Grant Thornton Balticu raamatupidamise grupijuht

12.12.25, 10:30

Puhkusepäevad aeguvad – kontrolli jääke enne aasta lõppu!

Vaikus eetris ja kontorites. Tööjõu ülejäägis ametite nimekiri on laienenud, neelates endasse nii turunduse tippspetsialistid, tõlgid kui ka juhid, samal ajal kui spetsiifiliste oskustega lihttöölisi otsitakse tikutulega taga.

11.12.25, 09:45

Töötukassa värske prognoos: ülejäägis on nüüd nii ettevõtete juhid kui ka reklaamigurud

Kui aastakümneid on riigikogu aasta viimasel istungil külas käinud jõuluvana, siis tänavu otsustati selline traditsioon ära jätta. Fotol Hannes Võrno kehastatud külaline aastal 2008.

10.12.25, 09:00

Preemialõhe riigiasutustes: üksikud jagavad heldelt, enamik hoiab kokku

Advokaadibüroo Hedman maksuekspert Marit Kelgo

12.12.25, 09:00

Netopalga lõks: maksumuudatused võivad brutotasu ootamatult kõigutada

Pildil vasakult Helen Pärli, Helen Klettenberg ja Piret Saag.

10.12.25, 10:30

Värbaja: läbipõlemise trendid hoiatavad süsteemse probleemi eest

Programmi võetakse vastu 200 osalejat üle Eesti.

ST

20.11.25, 12:54

Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025