„Töökeskkonna loovad inimesed, kuid muutunud töövormid muudavad samas inimesi paindlikumaks. Näiteks kui varem kohtuti koosolekutel näost näkku, siis nüüd võivad inimesed töötada erinevates kohtades, kohtumiseks tuleb tegeleda logistikaga ja vahel tundub lihtsam pidada veebikoosolekut. Ehk inimene ise on juba muutunud paindlikumaks,” jagas oma kogemust Tartu Ülikooli Ühiskonnateaduste instituudi kaasprofessor Dagmar Kutsar.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
5
Ühe pika suvepuhkuse asemel mitu lühemat pausi: juulis puhatakse nüüd vaid 30% puhkustest!
Viimased uudised
Ühe pika suvepuhkuse asemel mitu lühemat pausi: juulis puhatakse nüüd vaid 30% puhkustest!
Üritused
Hetkel kuum
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele