Autor: Helen Roots • 15. juuni 2023
Segane selgeks – töölepingu ülesütlemise vaba vorm ja lisandunud põhjendamiskohustus
Võttes arvesse, et töölepinguseadus 2008 kirjutati väikeettevõtetele ja kaotati ära igasugused vormi nõuded, võib töötaja hoiatamine ja töölepingu ülesütlemine mõnel puhul üksjagu peavalu valmistada.
Pane tähele, kui saad töötajalt Facebookis teate, et ta homme enam tööle ei tule – see ongi ülesütlemisavaldus!
Foto: Meeli Küttim
9. mai seminaril nentis tööõiguse spetsialist Heli Raidve, et kui töölepingu ülesütlemisest teavitamise nõue ja etteteatamistähtajad kajastusid seaduses juba varasemalt, siis 1. augustil 2022 lisandus neile ka põhjendamiskohustus, mida etteteatamine peab sisaldama, põhjuseks suur hulk töötajapoolseid erakorralisi ülesütlemisi.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!