Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

15.06.23, 17:44

Segane selgeks – töölepingu ülesütlemise vaba vorm ja lisandunud põhjendamiskohustus

Võttes arvesse, et töölepinguseadus 2008 kirjutati väikeettevõtetele ja kaotati ära igasugused vormi nõuded, võib töötaja hoiatamine ja töölepingu ülesütlemine mõnel puhul üksjagu peavalu valmistada.

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Pane tähele, kui saad töötajalt Facebookis teate, et ta homme enam tööle ei tule – see ongi ülesütlemisavaldus!

Pane tähele, kui saad töötajalt Facebookis teate, et ta homme enam tööle ei tule – see ongi ülesütlemisavaldus!
Foto: Meeli Küttim

9. mai seminaril nentis tööõiguse spetsialist Heli Raidve, et kui töölepingu ülesütlemisest teavitamise nõue ja etteteatamistähtajad kajastusid seaduses juba varasemalt, siis 1. augustil 2022 lisandus neile ka põhjendamiskohustus, mida etteteatamine peab sisaldama, põhjuseks suur hulk töötajapoolseid erakorralisi ülesütlemisi.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

23.02.26, 08:30

Lottemaa lõhub rutiini ning toob inimesed kokku

Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.

Enimloetud

1

25.02.26, 09:00

Paindlik tööaeg – nüüd ka seadusega kinnitatud vabadus tööaega kujundada

2

25.02.26, 10:14

Uuring nendib: paindlikkus paneb inimesed liikuma

3

ST

16.02.26, 15:54

Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida

4

ST

23.02.26, 08:30

Lottemaa lõhub rutiini ning toob inimesed kokku

5

ST

18.02.26, 14:44

Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk

6

23.02.26, 09:27

Stebby platvorm saab Eesti turul konkurendi

Viimased uudised

25.02.26, 16:46

Personalijuht: see ei ole lastehoid, vaid teadlik kultuuritegu

25.02.26, 11:54

Areng kui investeering või tarbekaup? Täiskasvanukoolitus on murdepunktis

25.02.26, 10:14

Uuring nendib: paindlikkus paneb inimesed liikuma

25.02.26, 09:22

25.02.26, 09:00

Paindlik tööaeg – nüüd ka seadusega kinnitatud vabadus tööaega kujundada

23.02.26, 09:52

Arengupartner Age Leedo: edukas karjääripööre saab alguse sisemisest selgusest, mitte julgusest

23.02.26, 09:27

Stebby platvorm saab Eesti turul konkurendi

23.02.26, 09:17

Logistikaäri otsib uut kasvu Hiinast ja USAst: võitlus käib töötajate pärast ja tehisaruga

Üritused

05.03.2026 ja 12.03.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

Töökuulutus, mis töötab. Värba targalt!

Töökuulutus, mis töötab. Värba targalt!

06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

09.03.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

16.03.2026 Vaibkoodimine

8 akadeemilist tundi

Arengukonverents

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

19.03.2026 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

26.03.2026 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

31.03.2026 AI võimalused projektijuhtidele

AI võimalused projektijuhtidele

6 akadeemilist tundi

Palkade läbipaistvus 2026

Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

01.04.2026 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

HRxTech eri: kaitse all

HRxTech eri: kaitse all

Hetkel kuum

Kadri Säde ja Robertas Saltis.

23.02.26, 09:27

Stebby platvorm saab Eesti turul konkurendi

Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani

19.02.26, 11:15

Kerstin Jaani tervisemurega töötaja palkamisest: töötukassa loodud meetmed jäävad kasutamata, sest inimesed lihtsalt ei tea!

Epp Priimägi | Diana Keronen | Sten Krinpus | Tiina Sakkos | Aili Nurmeots

19.02.26, 10:15

Olesija Saue: vaikselt tehtud suurepärane töö on sama hea kui olematu

Kas vajame innovatsiooni või koolitame endiselt töölisi vorstivabrikutesse?

19.02.26, 09:38

Kas vajame innovatsiooni või koolitame endiselt töölisi vorstivabrikutesse?

Grant Thornton Balticu õigusnõustamise juht Kristel Tiits

25.02.26, 09:00

Paindlik tööaeg – nüüd ka seadusega kinnitatud vabadus tööaega kujundada

Tehnoloogiafirma Testlio asutaja ja senine tegevjuht Kristel Kruustük.

16.02.26, 11:15

Tehnoloogiafirma Testlio sai uue juhi

Arengupartner Age Leedo: edukas karjääripööre saab alguse sisemisest selgusest, mitte julgusest

23.02.26, 09:52

Arengupartner Age Leedo: edukas karjääripööre saab alguse sisemisest selgusest, mitte julgusest

Äriklientide jaoks on Forus Takso suurimaks eeliseks makselahenduste paindlikkus. Valikus on nii ühekordsed maksekaardid, kuupõhised maksekaardid kui ka hübriidlepingud.

ST

16.02.26, 15:54

Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026