Tuletame esmalt meelde, et mediaanpalk on palganäitaja, millest väiksemat ja suuremat palka teenib võrdselt sama palju inimesi. Näiteks tähendab mediaanpalk 1000 eurot, et pool sellel ametikohal töötajatest teenib kuni 1000 ja pool üle 1000 euro kuus.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.