Keeruline olukord majanduses sunnib nii mõndagi tööandjat otsima ajutisi või püsivaid kokkuhoiukohti, eriti juhul, kui ei suudeta töötajatele igal ajahetkel tavapärases mahus tööd tagada. Missugused õigused on tööandjal töötasuga opereerida? Lugeja küsib, spetsialist vastab!