• 05.07.23, 08:30

Kas ja millises olukorras võib tööandja töötasu vähendada?

Keeruline olukord majanduses sunnib nii mõndagi tööandjat otsima ajutisi või püsivaid kokkuhoiukohti, eriti juhul, kui ei suudeta töötajatele igal ajahetkel tavapärases mahus tööd tagada. Missugused õigused on tööandjal töötasuga opereerida? Lugeja küsib, spetsialist vastab!
Kui töötaja nõustub töötasu vähendamisega, on tal õigus ka proportsionaalselt vähem töötada.
  • Kui töötaja nõustub töötasu vähendamisega, on tal õigus ka proportsionaalselt vähem töötada.
  • Foto: Pixabay
Töötaja küsib: Ettevõtte iganädalasel koosolekul ütles ettevõtte juht, et tellimused on oluliselt vähenenud ja juhatus kaalub töötasude vähendamist. Kas tööandja võib ühepoolselt töötaja töötasu vähendada ja kui võib, siis millistel tingimustel, kui palju ja kui kauaks? Millised on töötaja õigused sellises olukorras?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 11:05
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele