Personalijuhid kui digimuutumise superkangelased VUCA-džunglis
VUCA-maailm saadab organisatsioonide teele ridamisi väljakutseid. Personalijuhtimine on sellises pöörases maailmas üks tähtsamaid võtmetegureid konkurentsis püsimiseks. Vaja on tulevikku suunatud mõtlemist, kiiret kohanemist ja tehnoloogia enda kasuks tööle panemist.
Volatiilsuse, ebakindluse, keerukuse ja mitmetähenduslikkuse ajastul (lühidalt VUCA) seisavad organisatsioonid silmitsi ennenägematute väljakutsetega. Kuid ei tasu karta, sest VUCA-maailm on täis võimalusi. Personalitiimidel on võti piiritute võimaluste avamiseks. Neist võivad vabalt saada tänase dünaamilise maastiku superkangelased. Vean kihla, et personali või laiemalt inimeste ja töökultuuri juhtimise roll ja tähtsus kasvavad. Neist saavad lähitulevikus, kui mitte juba praegu, ettevõtte ühed olulisemad konkurentsivõime mõjutajad. See ei juhtu siiski iseenesest. HR peab oma trumbid mängu panema ja uuele tasemele pürgima!
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
2
3
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
5
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Parim aeg on möödas ja suure tõenäosusega enam tagasi ei tule.
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele