Tagasi kooli: kinos ei käinud ja pidin õppima paremini delegeerima. Aga see oli seda väärt
Möödunud sügisel otsustas Elisa IT-juht Villu Teearu pärast 13-aastast pausi uuesti kooli minna, eesmärgiga saada oma töötajate jaoks paremaks juhiks. Ärijuhtimise magistrikraad on nüüdseks käes ning kuigi õpingud ja õpitu ei kujunenud päris selliseks, nagu oodatud, tunneb ta, et tuli protsessist välja siiski parema ja tugevama juhina.
Intervjuus räägib ta, milliseks kujunes vastutusrikka ja täiskohaga töö kõrvalt koolis käimine, kuidas õnnestus jagada aega töö, pere ja kooli vahel ning mis kujunes koolitee läbimise reaalseks vääruseks kontekstis, kus tegelikult oli kõige koolis õpetatuga juba aastaid töörindel tegeletud.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
4
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele