Autor: Tööelu.ee • 27. oktoober 2023

Värbamise läbipaistvus alaku juba töökuulutusest

Kuidas tagada, et töökuulutus annaks õigeid suuniseid ja tööandja saab vestlusel info, mida tõepoolest vajab? Kuidas toimida korrektselt, kui tööandjal on õigustatud huvi töötaja terviseseisundi kohta?Näpunäiteid ja soovitusi värbamiseks jagab Andmekaitse inspektsiooni (AKI) jurist Geili Keppi .
Töövestlusel küsi vaid seda, mis tõesti töötegemist puudutab.
Foto: Pixabay

Mille kohta tohib töövestlusel küsida, mille kohta mitte?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456