Mitmekesisuse võlu ja väljakutsed: kuidas kultuuride erinevused mõjutavad töökeskkonda
Viimase kümne aasta jooksul on suur hulk Eesti organisatsioone muude arengute kõrval teinud suure hüppe mitmekesistumise suunas. Kui aastal 2013 oli välismaalasest kolleeg Eestis pigem haruldus, siis aastaks 2023 on sobivate talentide globaalselt otsimine ja eelarvamustevaba värbamisprotsess saanud paljude ettevõtete igapäevapraktikaks.
Osa organisatsioonide töö on muutunud ingliskeelseks ja on tavapärane, et ühe koosolekulaua taha jõuavad korraga kokku ideed nii eestlastelt, leedulastelt, filipiinlastelt kui ka argentinlastelt.
Seotud lood
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Microsoft: töötajad on AI-ks valmis, kuid organisatsioonid peavad alles õppima, kuidas see valmisolek tulemuseks muuta.
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele