Alustas naisjuhtide kiirendi 2. grupp
Kiirendisse kandideeris kokku üle 200 naisjuhi, seda nii era-, avalikust kui ka kolmandast sektorist. Enim toodi välja, et põhjus kandideerimiseks oli juurde saada suhtlemis- ja motiveerimisoskust, teha tööd erinevate inimtüüpidega, olla meeste seas kuuldav ning treenida sõnaosavust. Vähem olulisem ei olnud ka kontaktide loomine teiste keskastme juhtidega ning kontaktivõrgustiku laiendamine.
Seotud lood
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.
Enimloetud
2
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
3
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
4
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
6
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Viimased uudised
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele