• 25.03.24, 09:55

Marika Raiski: kesise juhtimisega enam kaugele ei jõua!

Kui eelmised generatsioonid pidasid ületöötamist normaalseks ja sellest räägiti isegi uhkusega, siis praegu tööturule sisenenud noored ei lepi kesise juhtimisega ja lähevad lihtsalt töölt ära, sõnab juhtimiscoach Marika Raiski.
20-aastase juhtimiskogemusega coach Marika Raiski.
  • 20-aastase juhtimiskogemusega coach Marika Raiski.
  • Foto: Erakogu
„Hübriidvormis töötades tuleb eriti hoolega silma peal hoida sellel, et juht lisab tööriistakasti füüsilise kohtumisega kokkusaamised.“

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.

Enimloetud

1
Uudised
  • 06.04.26, 11:27
Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises
Kuidas töövaidlust vältida
2
Uudised
  • 07.04.26, 14:00
Nemad on Eesti ihaldatuimad tööandjad sektorite lõikes
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
3
Uudised
  • 08.04.26, 11:16
Kas Rootsi pidur palgadirektiivile tekitab Eestis õigusliku konflikti?
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
4
  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?
5
Uudised
  • 08.04.26, 09:00
Mats Soomre: 5 praktilist soovitust, mis tegelikult meeskonna tööle panevad
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
6
Uudised
  • 07.04.26, 10:00
Kuidas leida lihttööjõudu? 5 viga, mida tootmisettevõtted värbamises teevad

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele