03.04.24, 11:11

Kogemus: väärtuspõhine kultuur töögrupi toel

Millest alustada, kui ettevõttel puudub nii personalijuht kui -poliitika ning töötaja soovitusindeks on pealegi negatiivne? Hindamatut kogemust jagavad Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova ja värbaja Kätlin Treima.

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Grant Thornton Balticu värbaja Kätlin Treima ja personalijuht Marge Litvinova kirjeldavad, kuidas käivitada ettevõttes olematu personalistrateegia.

Grant Thornton Balticu värbaja Kätlin Treima ja personalijuht Marge Litvinova kirjeldavad, kuidas käivitada ettevõttes olematu personalistrateegia.
Foto: Grant Thornton Baltic

Aasta oli 1992, kui Grant Thornton Baltic oma tegevust alustas, ent personaliteemadega ning töötajakogemuse kujundamisega hakati teadlikumalt tegelema aastal 2017, esimese personalijuhi ametisse asudes.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

29.12.25, 09:45

Masinõpe on kriitilise tähtsusega oskus iga tehnilise spetsialisti jaoks

Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.

Enimloetud

Uudised

03.02.26, 15:23

Ületundide töötasu, tööaja ja puhkepauside arvestamine: 12 põletavat küsimust ja ekspertide vastused

Uudised

03.02.26, 09:38

Töötajate rahulolu küsitlused ei näita enam tõde

Sisuturundus

12.02.26, 08:00

Mida Eesti ettevõtted e-Selverist tellivad ja miks nad seda teenust kasutavad?

Arvamused

10.02.26, 12:49

Mis on tegelik põhjus, miks organisatsioonid tammuvad aastaid lihtsalt paigal?

Sisuturundus

26.01.26, 14:22

Hea firmakingitus ei rända prügikasti, vaid jääb päriselt kasutusse

Uudised

06.02.26, 11:03

Tööandjate vastutus: 2026. aasta uus vanemahüvitis võib tuua emadele 5 suurt riski

Viimased uudised

Uudised

16.02.26, 16:45

Vaidlused alampalga ümber on lõppenud! Tööandjad võtsid riikliku lepitaja ettepaneku vastu

Sisuturundus

16.02.26, 15:54

Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida

Uudised

16.02.26, 12:39

Eamets: töötuse languse taga võib peituda murekoht tööturul

Uudised

16.02.26, 11:15

Tehnoloogiafirma Testlio sai uue juhi

Saated

16.02.26, 10:45

Töötukassat alla aasta juhtinud Gert Tiivas: ei saa veel lõpuni aru, kuhu sattusin

Uudised

16.02.26, 10:00

Ettevõtjad kiidavad: riik ajab töörändega õiget asja

Arvamused

16.02.26, 10:00

Ei saa see naissoost juht mitte vait jääda ...

Saated

16.02.26, 09:27

Eksperimendis osalenud ajakirjanik telefonikelmustest: uskumatu, et kaasmaalased kurjategijateks tööle lähevad

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

Töökuulutus, mis töötab. Värba targalt!

06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

Vaibkoodimine

8 akadeemilist tundi

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

AI võimalused projektijuhtidele

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

HRxTech eri: kaitse all

Hetkel kuum

Karikatuur. PARE juht Kai Saard kutsub tööandjaid ja kõiki personaliinimesi üles võtma vastutust nii emade kui isade nõustamise eest vanemahüvitise võtmisel, et teadlikuid ja emasid hoidvaid otsuseid oleks Eestis rohkem.

Uudised

06.02.26, 11:03

Tööandjate vastutus: 2026. aasta uus vanemahüvitis võib tuua emadele 5 suurt riski

Otsime väga erineva profiiliga arendajaid, kommenteeris Elisa Grupi digiteenuste asepresident Toomas Polli.

Uudised

09.02.26, 12:13

Elisa värbab tänavu pea poolsada inimest. Vaata, mis rollidesse töötajaid otsitakse

Personalitöö aastakonverentsi avaesineja, lennuinstruktor Toomas Uibo arutles, kas surve teeb otsustuprotsessid ebaturvaliseks või hoopis turvalisemaks.

Uudised

10.02.26, 16:26

Suur galerii: aastakonverents keskendus töötamisele surve all

“Minu koondamine oli puhtalt korporatiivne otsus: positsioonid kaotati, struktuur tehti puhtaks ja alustati uue mudeliga. Ei saa öelda, et see oleks minu jaoks olnud maailmalõpp või suur traagika,“ räägib Saviauk.

Uudised

09.02.26, 11:40

“Minu koondamine ei olnud šokk, vaid märk ajastu muutumisest”

Riske aitab maandada tõhus personaliuuring, mis tuvastab, kuidas tööheaolu või selle puudumine avaldub töötajate tajudes, kogemustes ja käitumismustrites.

Uudised

12.02.26, 11:17

Psühhosotsiaalsete ohutegurite maandamine seaduse ja juhtimise ühtses raamistikus

Meeskondade coach Reesi Valge kirjeldab silo probleemi juhtimises - esimene loomulik reaktsioon on otsida süüdlast.

Arvamused

10.02.26, 12:49

Mis on tegelik põhjus, miks organisatsioonid tammuvad aastaid lihtsalt paigal?

Advokaadibüroo Widen partner, vandeadvokaat ja tööõiguse valdkonna juht Kristi Sild vastas enamikele lugejate küsimustele töötasu, tööaja arvestamise ja lisatasu maksmise teemadel.

Uudised

03.02.26, 15:23

Ületundide töötasu, tööaja ja puhkepauside arvestamine: 12 põletavat küsimust ja ekspertide vastused

Äriklientide jaoks on Forus Takso suurimaks eeliseks makselahenduste paindlikkus. Valikus on nii ühekordsed maksekaardid, kuupõhised maksekaardid kui ka hübriidlepingud.

Sisuturundus

16.02.26, 15:54

Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.