“Seal oli kirjas umbes nii, et kui inimene ainult tööl käib – tulemusi ei pea olema, lihtsalt ainult tööl käib –, siis saab ta juba 13. palga. Preemiakorras oli kirjas, et inimesel on õigus saada tulemustasu isegi siis, kui ta ei panustanud piisavalt. Minu põhimõtetega see kokku ei käi, mulle ei mahtunud see pähe. Kui inimene ei täida oma tööülesandeid, ei panusta, ei ole tema koht konkurentsiametis,” lausus ta. Aga reeglite järgi tuli sellisele töötajale hoopis preemiat maksta.