Lühikesed töösuhted CV-s: ohu märk või uus normaalsus?
Üha sagedamini leiab 45+ spetsialistide ja juhtide CV-dest lühikesi töösuhteid. Mis on selle taga ja kuidas personalijuht saab riske õigesti hinnata?
Mul tekkis hiljuti ühe tippjuhi konkursi raames kliendiga arutelu kandidaatide töökogemuste pikkust analüüsides. Kui varasemalt on juhid teinud ühes organisatsioonis pika karjääri, isegi 20 aastat ja rohkem, siis alates 2020. aastast on tööturu dünaamika toonud esile uue reaalsuse eelkõige 45+ vanuses spetsialistide ja juhtide seas – CV-des kordub järjest enam muster, kus pärast pikka karjääri ühes kohas on hakatud töökohti vahetama iga 1-2 aasta järel. Tööandjana nähakse selles tihti riski, et inimene ei ole enam kohanemisvõimeline ega jää ka neile püsima, kuid tasub mõista ka liikumise põhjuseid ja näha seal võimalusi. Miks see siis nii on?
Seotud lood
Eesti on noorte töötuse poolest Euroopa absoluutses tipus, kuid tööd pole raske saada ainult noortel, vaid isegi kogenud juhtidel – uus reaalsus on saata välja sadu CVsid ja tööandja saavad valida koguni 200 inimese vahel.
Paljud tööotsijad seisavad CVd koostades silmitsi küsimusega, kas lisada endast ka foto või mitte? Instari tööandja brändingu projektijuht Birgit Ruunik viis LinkedInis läbi küsitluse, kus 122 Eesti värbajat andsid vastuse: nad soovitavad CV-le pildi lisada. Otsus pole aga nii mustvalge, kui esmapilgul tundub.
Töökuulutus ei vaja maski, ta vajab ausust, usub HR Agentuuri adviisor ja headhunter Jaanika Tammekänd.
Paljudel tööandjatel, aga ka tööle kandideerivatel inimestel tekib aeg-ajalt küsimus, milliseid andmeid tohib tööandja kandidaadilt küsida ja milliseid mitte. Sellele olulisele küsimusele annavad vastuse advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler ja vanemjurist Kadri Levand.
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.
Enimloetud
6
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Viimased uudised
NB! Lisatud videoõpetus!
Üritused
Hetkel kuum
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele