Peresõbralike tööandjate pidulik tunnustamine: kuld, hõbe ja pronks Eesti paindlikkuse ja inimlikkuse lipulaevadele

Sotsiaalministeeriumi peresõbraliku tööandja programm võtab vastu taas uue lennu tööandjaid, kes soovivad edendada oma organisatsioonikultuuri ja töötajakogemust. Programmi praegused osalejad toovad esile süsteemset lähenemist ja tähelepanu tulemuste mõõtmisele.

Perekonna mõiste on inimeste jaoks olenevalt eluetapist väga erinevalt defineeritav. Selge on aga, et pereelu tähtsustamist ootavad lisaks lastega leibkondadele ka kõik teised töötajad.

Algatus „Tööle kaasa!” avab tuhandetele noortele uksed vanemate töömaailma, aidates neil paremini mõista erinevaid ameteid ja teha teadlikumaid karjäärivalikuid. Personalijuhid ja tööandjad saavad siin mängida võtmerolli tuleviku talentide kujundamisel.

Sisekaitseakadeemia üldosakonna juhataja-personalijuhi Monika Viiduli sõnul on läbitud aastatepikkuse programmi suurim väärtus süsteemsuse loomine töötajasõbraliku kultuuri arendamisel ja tegevuste juhtimisel.

Edukad ideed ei sünni alati koosolekulaua taga. Igapäevasest töökeskkonnast välja astumine annab meeskonnale võimaluse vaadata harjumuspärastele küsimustele värske pilguga, võtta aega sisulisteks vestlusteks ning ühendada töö teadliku taastumisega. Nii võib tavalisest seminaripäevast kujuneda midagi palju enamat kui lihtsalt järjekordne kohtumine kalendris.