Autor: Personaliuudised.ee • 4. juuni 2024
Tippjuhid leiavad, et värbamine on liiga aeglane
Ligi 63% Eesti tippjuhtidest sooviks näha avatud positsioonide kiiremat täitmist, selgus Teamdashi, Fontese ja EBSi koostöös tehtud uuringust “Juhtide ootused värbamise funktsioonile”.
“Kui juht ei saa aru, et värbamine on oluline, siis ta pole õigel kohal,” kommenteeris A. Le Coqi tegevjuht Jaanus Vihand uuringu tulemuste avalikustamisel.
Nii tippjuhid kui personalispetsialistid nõustuvad, et värbamine on ettevõtte jaoks strateegilise tähtsusega funktsioon – seejuures 54% tippjuhtidest usub, et just nendest sõltub organisatsiooni võimekus värvata parimaid talente. “Kui juht ei saa aru, et värbamine on oluline, siis ta pole õigel kohal,” kommenteeris A. Le Coqi tegevjuht Jaanus Vihand uuringu tulemuste avalikustamisel.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!