Infotehnoloogia

Mida toob alanud aasta Eestis kaasa töötajate arvule ja palkadele IKT alal, seda prognoosivad 21 sektori ettevõtte juhti ning omanikku, kirjutab ITuudised.ee.

Koroonaviiruse leviku tõttu oleme taas olukorras, kus peame veetma rohkem aega kodus. Kuigi elurütm ja -tempo veidi aeglustuvad, seisavad inimesed kodus püsides silmitsi erinevate väljakutsetega, näiteks väheneb tulemuslikkus töös, halveneb vaimne tervis, lisanduvad kaalunumbrid ja mõnikord on lihtsalt igav. Õnneks pakuvad nutitelefonid tänapäeval hulgaliselt rakendusi, et nende probleemidega lihtsamalt toime tulla.

Tööandja kohustused on kehtestatud rahvusvaheliste kokkulepete täitmiseks ja Euroopa Liidu direktiivide ülevõtmiseks.

Kõigil ettevõtetel on seatud ärieesmärk, mille saavutamine kajastab ettevõtte edukust – olgu see siis käibe/kasumi kasvatamine, uute toodete/teenuste turuletulek, ekspordi suurendamine või midagi muud.

43 riigis tehtud uuringu põhjal usub 90% tööandjatest, et digiteerimine ja automatiseerimine mõjutavad küll kahe järgneva aasta jooksul nende organisatsiooni, kuid vaid 12% plaanib seetõttu töötajate arvu vähendada.

Kui tänased neljakümnesed ja viiekümnesed peavad kõlavat ametinimetust ja liidripositsioonile jõudmist tähtsaks, siis suurem osa 20-35-aastaste põlvkonnast unistab hoopis kõrgest palgast ja huvitavast tööst, selgub rahvusvahelise personalifirma Manpower Grupi korraldatud ja 19 000 küsitletut hõlmanud uuringust.