Töötajatel on endiselt seoses inflatsiooni ja hindade kallinemisega ootus palgatõusuks, ent lõviosas ettevõtetest on tänavuseks juba palgad vaadatud ega näe ette ka töökorralduslikke muudatusi. Siiski nähakse võimalust palgatõusuks ja lisahüvedeks kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide seas.
Tarkvaraettevõtte Scoro jaoks on oluline maksta turu praktikale vastavat töötasu, tunnustada töötajate arengut ja järgida võrdse kohtlemise põhimõtteid, kirjeldab Scoro turundusjuht Annika Albert. „Töökorralduslikke muudatusi meil sel aastal plaanis ei ole. Jätkame neljapäevase töönädalaga, mida rakendame juba peaaegu kaks aastat. See muudatus on toonud endaga kaasa töötajate tööga rahulolu tõusu, paremad võimalused töö- ja pereelu ühildamiseks ning kõrgendatud motivatsiooni töötada efektiivsemalt ja läbimõeldumalt,” selgitab ta.
Seotud lood
Majanduskeskkond jätkab jahenemist ja prognooside kohaselt liigub majandus kasvu suunas alles aastal 2025, mis omakorda paneb tööandjad surve alla. Kuidas prognoosivad tööjõuliikumist ja olukorda oma organisatsioonis Eesti ettevõtted? Kelle jaoks on seis turul keeruline, kes leiab aset leidvates koondamistes positiivseid ilminguid?
Võitlus noorte talentide pärast, inimeste tervisemured ja tööjõus inimeste vananemine, erinevusi austav kultuur ning töökoha atraktiivsus on tõenäoliselt peamised murekohad, millega ettevõtjad täna silmitsi seisavad. Küsisime Eesti organisatsioonide personalijuhtidelt, kust king kõige enam pigistab ja kuidas nad tööjõuga seotud probleemidele lahendusi leiavad.
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.
Enimloetud
1
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
5
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Viimased uudised
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele