SUUR KÜSITLUS | Personalitöö murepunktid: võitlus talentide pärast, vananev rahvas ja multikulti-ühiskond

„Talentide kaasamine ja järelkasvu tagamine on keerukas väljakutse kõikides valdkondades. Kiiresti arenev energiamaailm nõuab paindlikkust ja kohanemisvõimet ning tulevikukompetentside arendamist juba täna,” nendib Eesti Energia töötajakogemuse direktor Kadi Piikov. „Meie ettevõtte kriitilised kompetentsid on seotud insenertehnilise, energeetika ja infotehnoloogia valdkonnaga, samuti on vajalik juba täna kindlustada keemiavaldkonna kompetents tulevikuks. Seetõttu on äärmiselt oluline panustada järelkasvu tegevustesse, suunates fookust lisaks kõrgkoolide tudengitele juba ka gümnaasiumiõppes olevatele noortele, et kindlustada tuleviku vajadused. Teeme tugevat koostööd ülikoolidega strateegilisel tasemel.”