Seesami uuring: haigena tööl käimine on kahekordistunud

Kui riik soovib tervishoidu kärpida, siis tasub töötajatel ja tööandjatel panustada probleemide ennetamisse – nii tuleb kokkuvõttes palju odavam, kirjutab töötajate heaoluhüvede vahendusplatvormi Stebby tegevjuht Kristjan Novitski.

Nii, nagu on pidurduma hakanud palgakasv, on pidurduma hakanud ka tööandja soodustustele ja hüvedele pandav ressurss. Samas pole palk ainus, mis inimesi tööandja juurde toob või tema juures hoiab.

Prantsusmaa töötajate heaoluhüvede platvorm Up Group omandab kontrolliva osaluse ettevõttes Stebby ja jätkab laienemisplaani Baltikumis.

Töötajate heaolust rääkides jõuab jutt tihti töökoormuse, juhtimise, paindlikkuse ja vaimse terviseni. Palju vähem tähelepanu saab aga keskkond, kus inimene suure osa oma tööpäevast veedab. Nii võib näiteks halvasti planeeritud kontor suurendada stressi, väsimust ja töökatkestuste hulka, kuid hästi läbimõeldud töökeskkond see-eest keskendumist toetada, suurendada kuuluvustunnet ning produktiivsust.