• 29.11.24, 11:30

Annetame aega! Vabatahtlik tegevus tõstab töötaja motivatsiooni

Ettevõtted on hakanud üha enam mõtlema, kuidas lisaks läbimõeldud põhitegevusele veel ühiskonda panustada. Oma aja ja kompetentside pakkumine on selleks lihtsaim ja tihtipeale kõige oodatuim viis, sest aeg on raha ning oskused ja kogemused hinnaline väärtus. Swedbanki ja Eesti Tööandjate Keskliidu algatatud Annetame Aega võrgustik on suurepärane võimalus kokku viia aja annetajad ning oluliste tegevuste pakkujad.
Üks lihtne viis heategevusliku panustamisega algust teha on ühineda Toidupanga iga-aastaste kogumispäevadega kevadel või jõulude eel. Fotol G4S-i meeskond toidupangas.
  • Üks lihtne viis heategevusliku panustamisega algust teha on ühineda Toidupanga iga-aastaste kogumispäevadega kevadel või jõulude eel. Fotol G4S-i meeskond toidupangas.
  • Foto: G4S
Ühiskonda panustamise mõtteviisi on viimastel aastatel hoogustanud aina aktuaalsemaks muutuv ESG aruandlus, kus üheks fookusteemaks sotsiaalne vastutustundlikkus. Vähem tähtis pole aga seegi, et vabatahtliku tegevuse soodustamine muudab ka töötajad rahulolevamaks. Kui nüüd need kaks poolt kokku viia, ettevõtte kasutegur püüdlustes kestlikumaks ning motiveeritud töötaja, siis on küll ja veel põhjuseid heategevuslikes ja ühiskondlikult vajalikes projektides kaasalöömiseks.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele