Annetame aega! Vabatahtlik tegevus tõstab töötaja motivatsiooni
Ettevõtted on hakanud üha enam mõtlema, kuidas lisaks läbimõeldud põhitegevusele veel ühiskonda panustada. Oma aja ja kompetentside pakkumine on selleks lihtsaim ja tihtipeale kõige oodatuim viis, sest aeg on raha ning oskused ja kogemused hinnaline väärtus. Swedbanki ja Eesti Tööandjate Keskliidu algatatud Annetame Aega võrgustik on suurepärane võimalus kokku viia aja annetajad ning oluliste tegevuste pakkujad.
Ühiskonda panustamise mõtteviisi on viimastel aastatel hoogustanud aina aktuaalsemaks muutuv ESG aruandlus, kus üheks fookusteemaks sotsiaalne vastutustundlikkus. Vähem tähtis pole aga seegi, et vabatahtliku tegevuse soodustamine muudab ka töötajad rahulolevamaks. Kui nüüd need kaks poolt kokku viia, ettevõtte kasutegur püüdlustes kestlikumaks ning motiveeritud töötaja, siis on küll ja veel põhjuseid heategevuslikes ja ühiskondlikult vajalikes projektides kaasalöömiseks.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
5
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele