• 13.01.25, 09:05

Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada

Siiani kehtis kord, et puhkusetasu tuleb välja maksta puhkusele eelneval või puhkuse kasutamise kuu palgapäeval. Tunnustatud tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas sügisesel tööõiguse seminaril, miks ja kelle huvides puhkusetasu maksmise korda muudeti.
Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada
  • Foto: Meeli Küttim
Puhkusetasu ja selle arvestamine on täppisteadus, sestap on sel teemal alati palju küsimusi nii tööandjatelt kui töötajatelt. Eksimise võimalus on suur, sest saatan peitub detailides.
Millal tuleb puhkusetasu maksta? Kuidas seda arvutada? Ja mida tähendab kasutamata puhkusepäevade hüvitamine? Selgitame puhkusetasu maksmise ja arvutamise reegleid lähtuvalt töölepingu seadusest ja teistest õigusaktidest.
Personaliuudiste tellijana saad järelvaadata Heli Raidve kevadise tööõiguse seminari ettekandeid SIIT.

Seotud lood

Uudised
  • 26.06.24, 09:30
Kuidas arvestada puhkusetasu pärast töötasu suurenemist
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas arvestada puhkusetasu, kui hiljuti tõusis töötaja kuupalk. Tavaliselt on puhkuse ajal jätkatud töötasu maksmist.
Uudised
  • 16.12.24, 13:16
Töösuhte ootamatu lõpp: kollektiivne koondamine
Koondamiste sagenemine tänapäeva tööturul sunnib personalijuhte ja töötajaid navigeerima keeruliste seaduslike ja emotsionaalsete protsesside vahel. Kuidas tagada õiguste kaitse ja samal ajal säilitada tööandja maine?
Uudised
  • 21.06.24, 09:00
Tasub teada: mida teha, kui peaksid puhkuse ajal haigeks jääma?
Tööandjatel on puhkuste ajakavad valmis tehtud ja töötajatel on teada, millal nad puhkavad. Puhkuste aeg ei ole enam mägede taga, seetõttu on just paras aeg küsida, mis saab siis, kui töötaja puhkuse ajal haigestub?
Uudised
  • 16.04.24, 10:41
Töölepingu lõppemine ei lõpeta alati lisatasude maksmise kohustust
Seadusandja ütleb, et töö eest makstav tasu on töötasu, kuid teame, et tööandja võib maksta töötajale nõutavast tulemuslikuma töö eest ka täiendavat ehk tulemustasu või preemiat.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele